CEO; CFO derken kafamızı karıştıracak ancak türkçesini duyunca yüzümüzü güldürecek bir yönetici sıfatımız daha oldu!
CHO (Chief Happiness Officer) yani Mutluluk Yöneticisi!
Şimdilik bir firmada başlayan ve yakın zamanda yayılmasını beklediğimiz bu uygulama bizlere, yeni nesil çalışanlarını memnun etmek isteyen ve bunun için tek kriterin maaş ve sosyal haklar olmadığının farkına varan iş dünyasını düşündürdü.Birlikte bakalım, genç çalışanlar ve öğrenciler mutlu ve sağlıklı bir çalışma hayatı için firmalardan neler bekliyorlar?
- İş görüşmelerinde şirketlerinin sosyal medya prensiplerini sorguluyorlar. Sosyal medyayı yasaklayan bir şirketin iş teklifini kabul etmeyecek ya da bu kuralı değiştirmeye çalışacak
- Maaştan daha öncelikli olan konulardan biri, sosyal medya konusunda şirketin prensipleri eğer yasaklı bir durum varsa; memnun olmuyor-teklifi reddediyor ya da bu durumu değiştirmeye uğraşıyorlar.
- Özellikle öğrenci çalışanlar, ofiste bulunma gerekliliğini kabul etmiyor ve mobil erişim + cihaz talebinde bulunuyorlar. Bu cihazların kişisel amaçlı kullanılabilmesi gerektiğini savunuyorlar.
- Uzaktan çalışma hakkının yanı sıra kurumsal bilgi ve ağlara erişmek istiyorlar.
- Genç ve üniversiteli çalışanların dışında her yaş grubunda evden çalışmanın verimliliği artırdığına dair inanç yükseliyor.
Bu göstergeler ışığında iş dünyasında ilerleyip yönetici kademelerine gelecek yeni nesilin yönetim anlayışı da bugünden merak uyandıran konulardan…
